第三，在积累与消费、生产与生活的关系方面，改变了过去高积累、低消费、重生产、轻生活的做法，按照“一要吃饭，二要建设”的原则，压缩积累规模，提高消费基金在国民收入中的份额，使人民生活在生产发展的基础上，逐步得到改善和提高。

第四，在发展的动力机制方面，一改过去排斥和否定物质刺激，仅仅依靠思想动员，精神激励的做法，从实际出发，逐步恢复了物质奖励制度，推行计件工资制。1978年5月7日，国务院发出《关于实行奖励和计件工资制度的通知》，奖励制度和计件工资开始恢复。到1979年，全国绝大部分企业都已实行了奖励制度。此后，逐步对工资制度和奖金分配制度进行了改革。基本的指导思想是，在工资和奖金分配上，要拉开档次，消灭平均主义和吃“大锅饭”的现象，真正实现“奖勤罚懒”。

通过物质利益上的差别，来调动劳动者的生产积极性，促进经济发展。当然，强调物质刺激，并不否认思想动员、精神激励在促进生产发展方面的作用。大张旗鼓地宣传雷锋无私奉献、全心全意为人民服务的精神，加强对广大党员、干部以及群众政治思想教育，是可能的，也是必要的。

第五，突破了闭关锁国的发展格局，经济朝着更加开放的方向发展。50年代，由于西方国家的歧视和封锁，东方国主要同苏盟和东欧国家开展国际贸易和经济技术交流，实行“一边倒”的对外经济政策。60年代初，中苏关系破裂后，东方国走向了闭关自守的道路，自力更生成为指导经济建设的基本原则，具有神圣不可侵犯的威严。闭关自守的历史表明：“关起门来搞建设是不能成功的，东方国的发展离不开世界”。

因此总设计师提议，只要振夏系愿意在国内投资，只要振夏系的投资是利国利民的，全面放开，合资也好、独资也罢，股份股权按照振夏系的要求来办理，而国家基础建设方面的投资，国家其实更应该欢迎，学习国外收费的形式也值得借鉴，商人总归是向利润看齐的，不过要增加一个年份限制，毕竟我们还是社会主义国家。

就这样振夏系在国内的投资，目前看来确实是可以畅通无阻了，而且很多省份的领导层也都开始打起了自己心中的那份小九九，和振夏系合作就代表着有外汇进账，和振夏系合作，就代表着本省的经济发展将会借助一个起步的契机，和振夏系合作还代表着该省份可能会更新更先进的技术引进，和振夏系合作……

因而最近霍老和霍建宁下榻的国宾馆，成为了各省大员的聚集地，搞得霍老和霍建宁苦不堪言，可又无可奈何，不过整体而言，霍建宁心中曾有的那些点滴不愤如今总算被抹平了。