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当张凡从手术间出来的时候，一群手术室观摩室的人对张凡的态度和眼神就不一样了。

技术这玩意，好赖很明显，但无法形成价值评判的标准和尺度，因为这就牵扯到人心了。这也是华国医疗目前在职称上，为啥要以论文论英雄的原因。

最起码论文可以在大范围大面积内框定一个相对公平的评判标准，而技术则不行。

目前这种挑选方式，可以说这玩意不是优中选优的结果，只是矬子里面拔将军的妥协办法。

相对的更公平一点而已。

可这种选拔方式也造就出一些著作等身，却不被行内人认可的专家，比如茶素医院的考神就是个例子，要论文，他能不去实验室就给你弄出一個符合标准的论文，不用上手术，就能弄出一份改良手术的论文，这个一点都不夸张的。

这种专家不少，别说出国飞刀，就算是国内飞刀，往往只要去一次，给人家把人家下级医院的主任吓个半死以后，这圈子里的下级医院就没医院邀请他去飞刀了。

因为这种人做手术，真的是生孩子不叫生孩子，而是叫吓人。

下级医院看的很清楚，他邀请飞刀过来是处理麻烦的，而不是制造麻烦的，手艺真不行，飞刀结束钱一拿，你拍拍屁股走了，剩下的交给我，这得脑子多不合适才会这样。