姜闲大学毕业那年，hr就流行在面试招聘时用高压测试应届生。

所有考官摆臭脸，对面试者每句话都挑毛病，还有更戏精一点的公司，在面试期间故意让员工闯入，搞出意外，观察面试者的反应。

例如，被辞的老员工进来闹事，拉着她让她评评理；

例如，冷不防地问她：“请你说一说人为什么有两只眼睛？”；

例如，她介绍自己的时候，三个面试官故意低头玩手机，不给她一个眼神；

例如，打断她的发言，贬低她的价值。

在殿选时，皇帝、太后和皇后，起码是和颜悦色的。

老板要什么样的员工，姜娴便是什么样的人。

只要钱到位，甚至可以不当人。

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