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这次调整奖金后，厂里职工似乎没有什么变化。

大多数人都是事不关己，高高挂起，徐亮调整一线工人的奖金，对于机关科室的那些科员来说并没有什么影响，而且因为以前的时候，一线工人比机关科室的职工挣得多，所以办公楼的这些人甚至还有些幸灾乐祸。

不过当刀子动到他们头上的时候，这些科室的人员也终于笑不出声了。

第2天上午的时候，徐亮就在厂里开了个领导碰头会，会议中徐亮建议取消之前段云给机关科室设立的全勤奖，并且为了杜绝这些科室职员请假泡病号的情况，徐亮还制定了一套严格的处罚制度，如果违反其中最严重的一条，将会扣除当月所有工资奖金。

当徐亮把他的想法和姜建华等厂领导一说，在场所有的领导都提出了反对。

之前段云给劳动服务公司机关这边设置的全勤奖一个月有5块，另外每个月还有卫生评比等各种评奖，加起来总共将近有10块，这是当初段云为了平衡机关和一线工人的收入而特别设置的奖励，总的来说不如车间一线工人挣得多，但也不会差太多，也正是因为这些奖金的设立，劳动服务公司，机关楼这边卫生搞得非常好，窗明几净，环境清新，而且整个机关楼将近200号科员，每个月几乎都是满勤。

但段云设置的这些奖金在徐亮看来根本就是多余的，以前他在部队的时候当兵的搞内务都是最基本的素养，被子叠的像个豆腐块，营房的地面更是干净的像狗舔过一般，这都是最基本的素质，哪里还用搞什么卫生奖。