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“25岁以下……”听到段云这么说，台下一些年龄比较大的师生顿时露出了失望之色。

“其实如果本人够出色，我们这边的年龄上限是可以放宽的，相比于年龄，能力才是最重要的。”段云顿了顿，接着说道：“严格来说，我们普通员工的入职年龄标准在35岁以下，但如果你的能力特别强，而且在业界有很大名气的话，年龄限制可以无限放开，比如说目前我们集团公司的总工倪光南先生，他虽然已经年近60，但每年的薪资可以达到一个亿，另外在我们芯片项目部，也有很多50岁以上的员工，年薪也早已超过百万，甚至达到千万，所以说只要你有能力，年龄从来不是问题。”

一般来说，天音集团内部的薪资都是在一定程度上保密的，但实际上，绝大部分员工并不遵循这一规定，谁赚多少钱，大家都心里有数，因为各项规章制度完备，工作考核也相对公平，所以在集团内部，听不到对薪资水平的抱怨，从内部和谐程度这一点来说，天音集团要比国内其他企业强得多。

“一个亿！？”听到段云这么说，坐在最前排的校长杨天钧也忍不住轻呼了一声。

杨天钧以前也知道现在身为天音集团总工的倪光南工资很高，这几乎已经是个公开的秘密，杨天钧本人也是认识倪光南的，以前在国内开会的时候，他经常能遇见倪光南，虽然俩人交情并不算深，但也都知道彼此的一些事情。

要知道倪光南以前在联想的时候，他的收入水平也是仅次于柳传志的，所以能够跳槽到天音集团，薪资水平自然会上一个台阶。

只不过杨天钧从来没有想到，倪光南的收入居然会高到如此离谱，一个亿在杨天钧看来简直就是天文数字，要知道在几年前的时候，北科大一年的全部预算经费也就只有几千万而已，还不到一个亿，从前年开始，也就刚刚过了门槛，倪光南一个人的年薪就能堪比一家国内重点大学的预算经费，这简直超乎了国人的想象。

但实际上，倪光南去年的总收入已经突破了15亿，放眼全球，能达到这个薪资水平的人也并不多，而段云之所以会给他如此高的薪资，一方面是因为他本身对公司做出的贡献，另外一方面就是倪光南凭借个人在国内科技圈的影响力，给公司带来了很多顶尖的人才，为公司很多研发项目做出了非常关键的。

“在这里我和大家谈一谈我这些年的想法和感受，这都是我的真心话。”段云沉吟了一下，接着说道：“在80年代我刚开始创业的时候，那个时候只要有一点技术有一些自信，再加一些勇气，你就有赚大钱的机会，而且那个时候的商人都比较纯粹，就是一门心思想赚钱，包括我也是如此，而恰好我的创业起步阶段非常顺利，我每天都能赚到很多的钱，那也可以说是我最简单快乐的日子，每天最大的乐趣就是查看公司的收入账本……”>