第1766章 团队年轻化(第1/4页)
作品:《逆流1982完整版》>
“太感谢许总了。”在许少强应允的那一刻,段云知道自己已经赢了。
这次拿到软件项目的研发主导权,除了为了让自己的天音电脑能获得政府的订单之外,段云还有一个隐藏的目的。
一旦来自全国重点科研院所的软件专家来到深圳之后,他们就必须要和天音研发中心的团队进行合作,另外在薪资方面,段云也会给这些外来的专家一些奖金和补助。
人不患寡而患不公。
这些专家来深圳之后,他们很快就会发现一个问题,就是他们这些在体制内工作几年十几年甚至二三十年的老专家,恐怕还不如一个刚刚入职天音集团的普通工程师高,甚至差距还会很大,这绝对会在他们内心造成一种失衡。
为了保证这些人的工作效率能和天音的团队形成一致,段云肯定会平衡他们的收入,但这仅限于该项目研发的过程中,而一旦这些人离开了深圳,就和段云在没有关系,他们也只能拿着体制内的工资。
在这期间,段云完全可以对这些来自国内各大科研院所的专家进行评估,确实有真才实学的,段云一定会想办法留下,而高额的薪资待遇是最直接也是最有效的办法。