300关于手机的问题

窗明几净的办公室里，陈飞轻声地向伍六一甘小宁和成才面授机宜。

他其实不想这么事无巨细。

他最想的就是直接下发任务让三个排长去完成、自己当甩手掌柜，可是这显然是不可能的，无论是伍六一还是成才，他们在带兵方面的能力都还是比较欠缺的，训练方面倒是不弱，但是带兵尤其是怎么管理怎么拿捏人心这方面，更是生涩，一方面是他们没这方面的经验和积累，另一方面，则是性格使然，尤其是伍六一，他在这方面更是短板，成才倒是比伍六一圆滑一些，但他的个人魅力要差一点，下面的人不怎么服他，对他的一些话，也不怎么放在心上。

所以陈飞不得不手把手地教，一点一滴点拨。

一番苦口婆心地教育后，尤其是以篮球赛为切入点，利用这个活生生的例子，他终于是把三个人的榆木脑袋盘活了起来。

“指导员，我明白你的意思了，我一直以为这个篮球赛，你就是想给大家一个锻炼身体发力的机会，现在才知道，原来你藏着这么深的用意。”伍六一发自肺腑地感慨着。

陈飞点了点头：“其实说了那么多，就两点，第一，时刻关注着每一个士兵，尤其是他们的心理和思想，只要露出一点端倪，就要及时解决，不要等到小问题变成大问题了，再来处理，一个优秀的管理干部，不是说出了大问题能够大刀阔斧处理，而是能把所有的问题化解与无形，春风化雨，润物无声，一句话，我们要有提前量的意识；第二，不要喊口号搞形式，那些东西看着高大上，没屁用，思想问题的解决，不要只凭一张嘴，而是要用一系列能被对象所喜闻乐见的行动缓慢化解。”

“指导员，我们记住了！”三个排长都喜笑颜开地说。

“光明白是没什么用的，最重要的是要学着去用。”陈飞郑重提醒。