>

半个月后。

警务处人事部。

“身为督察，必须具备领导才能，林先生，你现在是重案组探长，能不能告诉遴选委员会提升你为督察的理由呢？”

办公桌后面坐的人事部总警司望林跃说道，旁边还有两名警司级副考官。

“sir，我加入hk警队已经有八年，先后于尖沙咀警署，西九龙重案组和水警部门任职，1998年调任有组织罪案及三合会调查科任便衣探员，2000年晋升便衣探长。五年时间里我一直跟随黄志诚督察，破获多宗具有黑社会性质的有组织犯罪，积累了大量办案以及协调各部门资源的经验。我相信，如果能够成为督察，我可以更好地服务警队，维护hk的社会治安。”

林跃正襟危坐，语速不紧不慢，表情不卑不亢。

总警司与左边的华人警司对望一眼，各自点了下头。

像林跃这种曾任职多个部门，一步一个脚印由制服警员走到便衣探长的警察，基本上能力不会太差，而且熟悉警务系统的运作机制，又有足够的人脉和功劳，晋升督察不会有太多障碍。

这时坐在总警司右边的洋人警司问了一个问题：“林先生，请介绍一下你比其他警长优秀的地方。”