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“这就要说到媒体人可能影响一个人一生的事了，比如以前说五零后，六零后的人思想觉悟不高，七零后的人投机倒把，八零后废掉的一代，九零后非主流和垮掉的一代。

这些都是媒体用来博流量，然后产生话题，让多方对立互喷的引子，为的就是增加话题度和提升业绩。

一个文稿出爆款，相当于撰稿人在行业内有了知名度有了业绩，有了代表作，所以很多媒体人压根就是为了利益，根本没考虑后果。

还有就是增加老板和员工的矛盾，把老板形容的面目可憎，员工是勤劳的，但和收益不成正比等等，这样可以启到一个什么作用？

可以让员工变相监督企业和老板，随时可以举报，这还不是最坑的，最坑的是吹年轻人整治职场，一代又一代年轻人被这群媒体人带了节奏。

有的人就信以为真了，天天想着和企业斗，和领导斗，结果很可能三十好几还在跳槽中，还在郁郁不得志中，还在抱怨还在怨天尤人，还是一事无成，因为压根不懂得怎么去揭开骗局。

就好像你是一个老板，你喜欢的是什么样的人？是那种能力一般，还喜欢带头挑事，动不动和你唱反调的吗？

其实老板压根够不着这一块，大企业老板和新人基本见不到面，直接得罪的就是你的上一级领导。