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教室内所有人都安静的等待老师的到来，没错，大家来就是上课的，这里就是教室。

能来这里上课的，首先没有一个是简单的，这群人都属于智商在线的一群人，而且是非常在线的那类。

他们来这里，都是为了学习新的东西的，人脉这一块其实没有大家想的那么重，因为各自都有自己的人脉圈。

只不过大部分人都遇到了瓶颈，过来寻求一个答案和方向。

这個答案就是自己对未来的发展方向判断是否看准了，做对了，还有一点就是企业管理了。

有的企业家在企业管理中遇到了障碍，自己无法解决也没有借鉴的东西，身边也没人可以给出答案，就过来找这群人要一个解决方案，毕竟这群人之前都经历过，这个经验是非常难得的。

比如一些用人单位，尤其一些大企业，对学历要求没那么高，但有个东西要求就很高了，相关从业经验相关管理经验，这个东西不是短期可以学到做到的，需要一个长期的积累，所以各大管理岗和技术岗的招聘对于经验要求很高。

比如一个底层的员工想要到达管理岗，需要的东西很多，机会，自身实力，还有经验，很多人被提拔到一个管理岗位，如果六个月坐不稳，不能让下面的人服从和认可，要么被老板开除，要么自己选择辞职，还有一种就是一辈子在一个比较低的管理岗位再也升不上去了。

企业老板也是，如果没法管理企业员工，公司也无法再上一个新的台阶。