他的调查称：“该县共有副科级以上干部1013人，其中副科680人，正科280人，副处40人，正处5人。从籍贯上看，正科级以下基本来自本县，副处级以上多为所在地市其他县人。”

“在县里，具有血缘和婚姻关系的家族有161家，其中，产生5个以上副科级以上的大家族21家，5个以下2人以上的小家族140家，这就意味着每十个干部中至少有一个背后有家族势力，有20的干部属于官二代。”

可以断言，这21家大家族里面追溯三代，必然有退休县级干部坐镇，也就是县城里如假包换的顶级家族！

调查又称：“除了21家大家族，还有15家4人型，35家3人型和90家二人型小家族，这161家家族几乎把持了该县大大小小的部门。”

“近年，家族子弟有向纪委，组织，公检法，县委办等核心部门聚集的趋势，同时向外部延伸”

调查中提到的小家族则是由实权局长、乡镇、少数几个大老板构成，人数不超过一百，也可以称之为一流家族。

其中这些大老板们所从事的产业多是资源型行业，比如砂场、煤矿、石场，其从事特点是门槛极高，主要核心竞争力是有关部门的批文

顶级家族和一流家族这些家族，构成了县城里的特权阶级。

该调查总结了县城家族存在的特点：