其次，要进行委内巡视，由委纪检组和机关纪委牵头，发现线索依法依规处置，不可姑息。

在之前有关纪检工作中，就算收到举报线索，往往也都是高高举起，轻轻落下不了了之。

名义上是对干部爱护，实际上却是纵容了不良风气。

在很多人眼里，机关纪委就是“庙中泥胎”，只是摆设而已。

实际上并不是他们不想管，而是不敢管。

大领导不发话，如果他们什么都一查到底，搞得委里人心惶惶，不仅工作受到影响，而且对外也影响单位的形象，那不是自寻死路吗，还想不想干？

李晏清敏锐地把握到了这个问题，知道要想有所作为，必须在顶层设计上下功夫，领导层先达成一致，才能有后续的推进和作为。

当然，也得把握好尺度，不能过火，起到震慑和教育的作用即可。

一把手主任对此非常认可，专门作了指示，但也强调，一定要注意范围和程度，顾忌到委机关的整体形象。