叶晓秀辞职后，目前亲自打理门店的经营。

不过，在许建强他们的建议下，公司招聘的员工以及门店收银员、理货员，是六名大中专学历的男女青年，目的是为接下来的连锁门店扩张培养、储备人才。

当然，万家优品作为新型业态，门店形象与周边的社区商店迥然不同，开出的薪资也高，在地方国企经营艰难的当下，招聘大中专生还是容易的，这些人积极性高，学习能力强，基本上都参与了前期全业务链的探索与实践。

其中还有两人之前在萧嘉那边干。

萧意跟萧嘉分道扬镳之后，这两人也受不了萧嘉的脾气，就直接来投靠萧意了，算是经验丰富、又信得过的老手。

萧意这几年多少还是打了一些基础。

叶晓秀性格大方泼辣，做事干练，大专毕业后参加工作也有四年了，在市供销总社是业务骨干，熟悉供应链管理等方面的业务。

前世萧意能做出一番事业，叶晓秀是给予很大助力的贤内助。

萧良不想南亭实业搞成家族企业，是他内心期许极高，希望能打造出一支成熟的职业经理人管理团队，甚至都不希望他哥萧潇留在南亭实业里发展。