为了扩大项目的影响力，苏婉儿和林浩决定举办一系列公开讲座和研讨会，邀请社会各界人士参与，分享他们的经验和见解。他们希望通过这些活动，能够激发更多人对于可持续发展和创新思维的关注，同时也为项目吸引更多的支持和资源。

在与合作伙伴的关系方面，苏婉儿和林浩采取了更加主动的策略。他们不仅定期与合作伙伴进行沟通，了解他们的需求和期望，还积极参与到合作伙伴的业务中，提供帮助和建议。这种互利共赢的合作方式，使得“智慧之旅”项目与合作伙伴之间的关系更加紧密，也为项目的长期发展打下了坚实的基础。

在商业模式的创新上，苏婉儿和林浩开始尝试将社会责任融入到企业的运营中。他们推出了一个名为“智慧种子”的计划，旨在支持初创企业和创新项目。通过提供资金、技术和管理咨询等支持，他们帮助这些项目快速成长，同时也为“智慧之旅”项目带来了新的增长点。

在这一系列的改革和创新中，苏婉儿和林浩始终坚持以人为本的原则。他们认为，无论是产品的研发还是服务的提供，都应该以满足人们的需求为核心。因此，他们鼓励团队成员不断学习，提升自己的专业技能，同时也注重培养团队的文化和价值观。

随着时间的推移，“智慧之旅”项目的影响力越来越大，不仅在国内外赢得了广泛的赞誉，还获得了多个奖项和荣誉。苏婉儿和林浩的名字也逐渐成为了创新和领导力的代名词。