第七十五章:改制的核心(第1/7页)
作品:《镇江坦途》和康隆他们在会议室门前告别,梁乔回了工位。
他先找武亚超设计了个问卷,要求是了解这些员工的心理需求。同时又让司图把问卷,打印出来给大家填写。接着他又找武亚超要来这些人的简历,仔细翻看,一一对比,了解他们。
不远处李小青一脸不屑,还和他抱怨:“总监先生啊!大家有很多正事要做,能不能不要搞这些虚头巴脑的!”他故意把总监先生四个字拖得音很长,带着挑衅的意味。
不过梁乔也只是微笑,回道:“就那么一下的事。”
“我没有那个闲心!”李小青直接起身离开工位,理都不理司图。
看着他走,司图又继续给别人发。
梁乔注意到一些人是很认真的,他默默把他们和简历上的人对了一下,比照他们的经历,思考他们需求的根源。
中午和司图吃饭。
他把上午的事说了,司图顿时很愤怒,骂了一句:“麻子李!”跟着又满脸无奈地问梁乔:“那我们该怎么办呢?”他说着话,无奈地叹了口气,感慨道:“我感觉到了这,哪哪都不如市场部。”
“这很正常!”