虽然陆青松没有能加入自己的团队让张知瑜略微的感觉到有一些美中不足，但这阻挡不了张知瑜网络计划的推行，很快他就通过招聘找来了一位有过产品开发的程序员，另外又招了两个实习生作为他的下手，4个人就这样，开启了天美科技的逆天之路。

人才重要吗？很重要！这是毋庸置疑的，但更重要的是领头人对于大势的判断，找准正确的方向，赚钱的速度比复印的都快。

张知瑜本身的打算就是从最简单的游戏开始入手，所以这天周末，他将3名员工全都叫来，开始安排起工作了。

三个程序员全是闷葫芦，整个办公室里就听到张知瑜一个人在那边叽里呱啦的说了一大堆，他试图给三个人画画饼，点燃一下他们的创业的激情，但貌似根本点不起来，三个人反正就是，嗯，对，好，标准的只会埋头敲代码类型。

行吧行吧，既然点燃不了他们的激情，那咱们就来聊聊工作吧。x33

“董建，你之前是参与过游戏开发的对吧，你对于咱们国内的游戏市场有什么看法吗？”张知瑜问道。

董建沉默了一会儿，扶正了眼镜以后说道：“我觉得还不错！”

嗯，回答的挺好的，下次别回答了。

张知瑜是真有点想扶额了，“嗯，那咱们来聊聊我们公司打算开发的第一款游戏吧。”