就这样，赵振忙到了7月31日，一早来到工厂，何明成和霍建宁都到了，带了10几个人过来，大家在会议室落座。

何明成来帮赵振介绍：“这位戴眼镜是洪逸尘，洪先生，44岁，是我给你物色的总编人选，洪先生15岁入行当实习记者；20岁当正式记者；25岁当编辑；30岁当主编；35岁当总编，他硬生生的把一家排名靠后的报纸，带到了业界前20，如不是老板不愿意投入的话，业绩可能可耀眼；40岁槽到了《明报》，当了明报的执行总编，到了《明报》以后，他4年时间，把已经略显颓废的《明报》，再次带到了销量排名前三，发展越来越壮大，不过我们金老先生不大重视人才，总觉得《明报》有今天全是自己的功劳，又喜欢插手管理事务，所以洪先生觉得自己在这里发展潜力有限，因而我才在朋友的引荐下，请得洪先生前来屈就。”

何明成选择洪逸尘总编，自然不仅仅因为他的能力出众，还有一个更大的原因，是因为在洪逸尘的三十来年的工作生涯之中，很少有人说他不厚道、不宽厚的，而且洪逸尘从来不记仇，能容忍手下桀骜不驯的人才。一个报社的主编，恰好就是这些特质最重要，能容纳得了人才，用得了人才，这才能让报社的人才层出不穷，日益发展壮大。

洪逸尘微微一笑，站起来和大家点头示意：“大家好，我是被何律师所说的创建一家新报纸，而且他还保证是全新理念的新报所吸引，觉得是对自己的一份全新的挑战，所以心动过来了，还请大家多多指教，共同探讨，共同进步。”

然后何明成又引荐了两个副总编、八个分类主编，后勤主管，财务主管，印刷负责人，这些人均是何明成精挑细选的，因为有高于同行一倍的薪资作为基础，所以大家该签的保密协议，竞业协议都签署了，当下的港区签署竞业协议的还是很少的。

何明成又给大家引荐了赵振，告诉大家这是公司老板，公司能在短时间内出道，而且出道即是巅峰，老板一个人居功至伟。前面何明成只是用办报纸的新概念和高薪网络住了他们，并没有介绍其他，加上何明成律师在律师界饱有名气，信誉度很高，所以大家才愿意过来的。这会儿何明成把面前的年轻人一介绍，大家心中不免有了点后悔之意，怕不是哪家公子哥来报纸行业随便玩玩，试试水，没有耐心了，发现不好玩了，就会拍拍屁股走人吧。

赵振知道自己年轻的短板短时间内是没有办法弥补的，也知道众人看到他会有担忧，这也是为啥他总习惯于让何明成顶在前面，在港区何明成的信誉度着实给他带来了太多的便利。对于众人的疑虑他也不以为意，开始了自己的洗脑之旅：“我设定好的《振夏日报》的内容版面。”

本来众人疑虑和担忧就开始了，听到赵振这么大咧咧的说起，已经把内容版面设计好了，一群人都有些脸色僵硬，只能忍住不去说话。当众人看到霍建宁分发的这么a4纸大小、比一本还厚的策划内容版面，包括洪逸尘在内，脸色都肃然了起来，在场的都是报刊行业的资深人士，当他们拿着这份内容、版面企划案的时候，看了之后完全就只有一个词能形容他们的感受——膜拜，对高手的膜拜！来自于21世纪报纸版面的设计，能不新颖，能不彰显创意嘛。

“老板，如果是这样做的话，我担心我们的成本会非常高啊。”十几分钟过后，洪逸尘首先的发表了自己的观点，“港区只有这么大，只有500万人，我们这个报纸要是做出来，完全就是浪费！我们这样的报纸拿到rb，拿到a去，都完全能吃得开！”洪逸尘这声老板是叫得心甘情愿。