很多国外著名的游戏工作室，基本只有50-100人。

你可以看到他们上、下班时间随意，上班打游戏，心血来潮了，还直接在公司开派对……

根本没有管理这一说法，无为而治。

之所以不崩溃，甚至还屡屡做出爆款游戏。

并不是说他们的管理制度有多先进，更不是员工素质有多高，而是他们那个体量、人数，又加上是富有创造力的行业，就需要那样搞，这样彼此沟通起来，全无障碍。

良好的工作氛围，给予了员工更多思想碰撞的机会。

假如企业员工数量达到500人以上，再让他们那么搞试试，分分钟玩废。”

说到这，夏景行笑了笑，“大家应该都听说过斯盖普吧？”

马雲、周红衣、李响、王微等互联网企业家都点头，而袁富根、王文鉴、周群飞等实业家则目露疑惑。