在迪士尼负责过消费类产品业务战略和规划，与人共同创办过母婴电商网站并拿到了融资，后来去到eaby，负责营销战略、品牌管理、广告和消费者推广等等。

夏景行承认学历和简历都无可挑剔，但脸书想要招聘的是cho（首席人力资源官），和面前这位女士的过往履历不太搭啊。

夏景行提醒了一句，“罗莉，你知道脸书目前想要招聘的是什么职位吗？”

罗莉微笑着点点头，“我知道，是cho，这跟我过往履历不搭，对我来说是个不小的挑战，但我有信心担任好这一职位。”

这让夏景行和安德鲁来了兴趣，布莱耶则笑而不语。

“我简单谈一下我对脸书的看法吧！”

为了打消雇主的顾虑，拿到这个offer，罗莉缓缓说道：“脸书上线至今一共是一年半时间，注册公司则只有一年时间，公司很年轻，员工也都很年轻。

这是一件好事，同时也是一件坏事。

公司年轻，意味着部门机构不臃肿，消息、命令传递很迅速、灵活；

员工年龄结构呈年轻化趋势，意味着对年轻用户市场需求的把握更灵敏、精准。