虽然她读的大学很水，但怎么着也是一座大学，她学得还是挺认真的。

出来工作之后，也在努力的提升着自己，关于企业管理的书就啃了好几本，也在努力的将理论和工作实际结合到一起。

凤翔物业管理那么差，这也不能说是她的原因，给出的待遇就那样，招到的员工上班也就只会是那样的心态。

换了谁都不会做得多好。

至少在企业管理这方面，她比严鑫更有经验，实践经验和理论知识都要丰富很多。

只要不乱来，公司就可以平稳的发展下去。

对公司的员工来说，有一个这样的领导还是挺好的，至少不折腾人。

像那种急于表现自己的领导，一上任就提出新的主张，搞个什么新官上任三把火，弄得大家人心惶惶。

员工们都希望能够按照以前的模式做下去，欢迎改变的其实没有多少。