等自我介绍结束后，温迪走到台上，示意众人安静，然后开始讲话：

“这是咱们二组第一次大会，我也不啰嗦一些场面话了，咱们直奔主题，我先给大家说一下今后的管理和晋升问题。”

说罢，温迪打开投影仪，手里拿着激光笔逐页介绍到：“以后二组乃至于整个律所，日常管理都归属运营部门，所有律师都不在需要分心管理，包括修理人员，大家只要把手里的桉子做好就行。”

“运营部也不会参与任何桉件，而且是任何形势下都不行，行政人员的职责就是辅助律师和管理律所。”

“接下来是人事部门，财务部门和企划部门等……………”

温迪在台上滔滔不绝的说着，等她把所有辅助部门的职责都介绍要毕，韩韬也看到了温迪的用心良苦。

她这个计划书做的非常详细，其中借鉴了很多企业管理的特性，还有她自己和韩韬平常讨论的想法，同时也有一些之前权景律的管理模式和优点掺杂。

只要按照这个管理制度执行，以后所有律师都不用费心费力去管理，只要专心桉子就好，但是该得到的利益不会少。

很快，温迪就说到了律师的晋升问题：“实习生转正标准大家都知道，我就不阐述了，满一年且完成面试拿到执照的，都可以申请晋升为授薪律师。”

“而授薪律师升级为初级合伙人就需要业绩体现了，且根据律所扩充的速度限制名额，所以大家要努力，越到后面晋升会越难的。”