她已经打定主意，先随便说点什么话应付着，反正是不可能直接给他们走流程的。

现在公司是什么状况，手底下的小职员可能不清楚，她还能不清楚？

用损失巨大的免费领取dlc，再加上所有人加班加点，承诺在2个月内更新dlc，才终于安抚住了玩家们。

这时候要是烈焰制作组的核心成员突然离职，那乐子可就大了！

没有这些核心制作成员，谁来领着其他制作组完成dlc制作？

让剩下来没离职的那些带头？

高度细分的工作内容，已经决定了每个人都只对自己工作的内容比较了解，只有组长才对整个，模块的内容制作有统筹能力。

但现在5个小组长要走4个！

剩下1个还是做美工的，拿什么带头做dlc？拿头吗？！