其实段云之前的时候，也曾经参观过北大，而且和当时的北大校长亲切交流过，临走的时候，还在学校发表了一系列的演讲，对当时在校的学子来说，也引起了不小的轰动，以至于有一部分北大学生毕业之后，选择进入了天音集团，现如今多名北大生已经成为了天音集团的高管人员，为企业的发展做出了不小的贡献。

作为一家科技公司，天音集团想要利于不败之地，就必须要源源不断的吸纳国内外的顶尖人才，想在国外找顶尖人才，代价是非常高昂的，作为一家中国企业，哪怕你肯拿出远高于国外同行的薪资，也未必能够吸引到国外的顶尖人才，因为对于那些顶尖人才来说，他们要么选择自主创业，要么选择更知名的跨国公司，而在国际方面，天音集团虽然很有实力，但名气还是要小很多，也缺乏历史底蕴，所以段云在海外只能吸纳到高级人才，但很难招揽到顶尖人才。

但是在国内，天音集团还是非常有机会的，因为在当前的中国，天音集团在民营企业中属于独一档的存在，薪资高，技术实力强大，福利待遇不仅在国内独一无二，更是碾压几乎所有的合资以及外资企业，从这一点上来说，天音集团对于这些国内的顶尖人才还是很有吸引力的。

一直以来，段云在bj的分公司每年都会在毕业季招揽这些即将进入社会的bj顶尖学府的应届生，给他们开出的待遇也是非常高的，不过随着留学热潮的出现，很多学者还是会选择到国外进修，在海外学习就业成为了大多顶尖国内人才的梦想，哪怕段云给他们开出了很高的薪资，也依然很难阻挡那些顶尖人才的外流。>

而这次bj多家大学邀请段云去演讲，对他来说，是一个非常好的机会，让段云有了和这些顶尖学子面对面的机会，同时也能为自己招揽优秀人才提供非常大的帮助。

而在这次大学演讲即将展开之前，段云和公司的人事部门进行了一次讨论，然后签署了一份内部文件，第一次提出了“天才少年”招聘计划。

而这份天才少年计划，其本质就是要用顶级薪资吸引顶尖人才，在计划书中，段云认为要打赢未来的技术和商业战争，首先要有最顶尖的人才，第1期的计划将从全国招进20到30名“天才少年”，然后会逐年增加。