而且在柳传志的经营理念中，他一直认为有了高科技产品，不一定，就卖的出去，只有卖出去，才能有钱。

应该说，柳传志和倪光南身处不同的位置，看待事情的眼光和思路也是完全不同的，正所谓不在其位，不谋其事，俩人原本就不是一路人，所以当联想集团走在一个充满危机的十字路口的时候，俩人的理念开始出现巨大的冲突，并且双方关系迅速恶化。

到了去年年底的时候，柳传志和倪光南之间的矛盾已经达到了最高点，甚至可以说到了你死我活的决裂悬崖，市场派和技术派的决斗，让当事的双方都很痛苦。

而就在这个时候，中科院派出工作组进行调查，联想内部几乎所有的高层都占到了现实的柳传志一边，而工作组的报告称，没有发现材料证明流传最同志存在个人经济问题。

这次的调查，对倪光南来说，是个沉重的打击，与他对立的不再仅仅是柳传志一个人，而是整个联想的高层，加上倪光南本身不善于社交和应酬，这也使得他在联想内部这工作环境逐渐恶化，甚至可以说完全被架空。>

但是作为联想高科技象征的一个招牌人物，也确实没人敢将倪光南从公司除名，甚至就在去年年底的时候，倪光南还被中科院提名，选为中国工程院首批院士，隶属于信息和电子工程学部，由此可见，中科院这边的领导也是希望能够给倪光南一些安抚，希望他能够继续留在联想，同时尽可能的消除和平衡他和柳传志之间的矛盾冲突。

不过对于倪光南来说，这些荣誉方面的东西并不能解决他当前的困境，而且他目前在联想工作，已经明显感觉到了很多联想管理人员对他的冷落和不屑。

良禽折木而栖，有本事的人从来不用担心下家，况且是像倪光南这样中国科技领域的领军人物，只要他愿意，很多国内外的公司都会向他抛出橄榄枝，而且收入和待遇相比联想集团，只高不低。

但倪光南是个想干事业的人，国外的企业他不做考虑，国内的科技公司规模实力能比肩联想的少之又少，唯一一个能引起他兴趣的，就只剩下天音集团。