段云电子厂的销售工作其实已经进入了一个瓶颈期，想有大的突破，必须要进行改革。

段云以前只是通过在大城市设立办事处，然后派自己身边信得过的人才去南方各大城市销售，包括赵长风，李国胜和曹东，以及高磊，这些都是段云身边的骨干。

这些人的能力是很强，但这种销售模式本身是有很多弊端的，一方面段云身边没有那么多信得过的人，而全国大城市很多，除了北上广，其他一些省会城市消费潜力也很大，而段云现在没有足够的财力和人力去那些省会城市设立办事处。

段云前期在大城市设立办事处，这种销售模式不能说是错的，因为对于音响这样动辄几百上千的高档家电产品，能有这样消费能力的人不多，而且主要集中在国内的一线大城市，他没法像一些廉价的日化产品可以将销售下沉到县市村一级，只能在这些一线大城市和省会城市通过雇佣销售人员来进行产品推销，所以前期段云在这几个大城市先设立办事处经销点也是正确的选择。>

可如果段云想在全国有更高的销售量，目前这种销售模式必须要进行改革，既可能让产品有更大的覆盖面。

另外一方面就是对于曹东，赵长风等人的工作考核和监管也是个大问题，他们占据国内的一线大城市，每个月的销售额也都很高，但其实远远没有达到当地市场潜力的天花板，曹东等人在销售工作上还算敬业，但没有达到全力以赴的程度，所以段云想让这些骨干成员发挥更大的工作能力和潜力，就必须要给他们更多的竞争压力。

“我的想法很简单，那就是成立咱们天音电子厂商会，所有经销商都可以成为会员，谁的销售量量大，谁就可以成为市县一级甚至省级的代理，级别越高的会员就能拿到价格更便宜的出厂产品，咱们只需要加大产品宣传，对经销商进行全面辅助的业务拓展，对于销售不合格的经销商，直接取消其代理资格，优胜劣汰，只有这样，才能让咱们能够迅速占领全国市场，并且大幅度的提高销量。”程清妍柳眉一挑说道。