随着职工家属楼地基的开挖，劳动服务公司这边职工的士气变得异常高涨，分房排名考核再次出现在了厂区的宣传栏，以至于以往最懒的工人，也都开始踊跃加班，以至于段云官复原职第2天起，劳动服务公司这边的车间就开始变得一片火热，很多工人主动加班到晚上10点以后，车间厂房一片灯火通明。

恢复奖金制度，分房纳入日程，劳动服务公司这边的生产效率也开始大幅提升，徐亮在的时候每天能生产25~35台左右变速箱，而段云到来后，这个产量迅速翻了倍，每天稳定生产在60台左右，这个生产效率甚至比之前段云在任的时候还要高。

如果按照这个进度生产下去的话，那么劳动服务公司提前交付全部外贸订单是板上钉钉的事情。

生产抓上去以后，段云和省厅打好招呼之后，亲自坐火车前往了太原，将那5名大学生重新招了回去。>

只用了不到一周的时间，段云的重新恢复劳动服务公司这边的生产秩序，轻工局那边也不再对段云工作有任何的干扰，并且还向省厅写报告，对段云给予了表扬，这也就意味着段云之前和朱军海的僵局彻底化解，双方终于走向了双赢。

劳动服务公司新产品开发再次提上了日程的，段云自掏腰包给这5个人每个月多50块钱的奖金，另外之前2000元和小洋房的重奖承诺依旧有效，也正是因为如此优厚条件，贾志强孔静等人这才重新回到了劳动服务公司，而且个个显得干劲十足。

时间一晃很快就到了4月初，段云终于收到了市局的通知，让他今年继续参加广交会。

去年外贸订单的成功交付，让段云和这些东南亚客商建立了良好的信用，而且从省外贸厅获得的产品反馈来说，段云厂的生产的龙腾变速箱确实质量很好，和他们这些国家当地生产的低端轻型汽车非常匹配，所以这些客商很可能会在今年的广交会上继续向段云的劳动服务公司下单。