“是这样的，段云这次的奖金可以少发，但他这次技改为咱们厂做出了贡献，提高的生产效率，这个大家也都是有目共睹的，所以我觉得应该给段云额外的奖励。”赵东升眉头一挑说道。

“额外的奖励？什么奖励？”秦刚闻言顿时一怔。

“关于对段云奖励的问题，其实我上次开会的是也说过了，就是推行国务院最新下发的这个《合理化建议和技术改进奖励条例》。”赵东升沉吟了一下，接着说道：“目前段云改装的车床一个月就为厂子多加工了几千个成品，以一车间的奖金制度，段云起码每月创造上千元的效益，一年下来就是一两万的利润，正好达到了这个《合理化建议和技术改进奖励条例》的第二档的奖励方案，应给给予段云300到500元的奖金，同时还要给他荣誉方面的奖励！”

赵东升说完，在场众人顿时恍然。

原本以为赵东升已经在段云的这件事上妥协了，但谁都没想到赵东升玩了一手先退后进的伎俩，用技改奖励金替代了段云的计件奖金，保住了自己这边人的利益，而且更为重要的是，通过这次奖励段云，赵东升算是真正的将《合理化建议和技术改进奖励条例》在工厂进行了落实，彻底断绝了秦刚成立技改小组的事情，可谓是一箭双雕！

“老赵……”秦刚皱起眉头，他显然看出了赵东升的意图，但心里实在对段云获得奖金有些不爽。

“老秦，我想提醒你一句，咱们厂子的规则制度可以灵活执行，但国家下发推行的制度和方案则是必须严格执行啊……”赵东升扶了扶鼻梁上的眼镜说道。

“额。”

到了这一刻，不光是秦刚，包括于副厂长在内也都彻底没话说了。