“谢谢！”

赵学武和李国胜接过名片之后，对王石道了一声谢。

“还有一点就是，公司成立之后，要尽可能的吸纳高端的人才，只要确实是这个行业的优秀人才，你们不要怕花钱，月薪10万港币的人才你们自己拿主意，要求10万月薪以上的，你们把他的资料寄给我，如果确实是非常优秀的，咱们也可以高薪聘请。”段云顿了顿，接着说道：“咱们是开办技术公司的，如果太小气的话根本成不了事，这一点你们一定要明白。”

“知道了。”李国胜和赵学武点头应道。>

香港不比内地，在内地月薪1万简直不敢想象的事情，设计中科院的院长他也拿不到这么高的薪水，但是在香港则不同，普通应届大学毕业生起薪就在6000~8000港币，入职一两年后，薪水就可以达到12，000港币到3万港币左右，是内地普通大学生工资的几十倍。

段云每年投入150万美元，这个数额已经不低了，联想当初投入30万港币在香港成立分公司，当年就赚了不少钱。

听起来联想公司花了很少的钱就在香港站住了脚跟，而且当年就赚了很多钱，但实际上，他和段云在香港设立研发中心完全是两码事。

1988年4月，新技术公司与香港导远公司、香港中国新技术转让公司各出资30万港元在香港成立了香港联想控股有限公司（简称为“香港联想“）。

新技术公司投资成立香港联想的主要原因之一是想进军海外，当时中国计算机市场在国际市场中的份额不到1％；二是利用香港有利的国际性的信息、电子器件购销及融资中心的区位优势；三是国内当时政策经常变化、环境不理想（如利率高、对市场的管制时松时紧）；四是想生产pc机但是得不到批准。早在1985年技术公司就和香港的吕谭平先生开始了信息交流和商业往来，开始探讨合作的可能。