第817章 离职计划(第2/3页)
作品:《逆流1982全文阅读》“段云,我实话和你说吧,就算你写出辞职申请送到我这里,我也不会批准的,你这么聪明的一个人,应该知道这是为什么。”朱军海眉头微皱,接着说道:“不要说是我,就算是省里的那些领导,他们也不想让你离开……”
朱军海话说到这个份上,其实就等于向段云摊牌了,段云目前算是轻工部的一张名片,虽然论出口额比不上纺织业和一些老牌的国营大厂,但能将机械类的产品出口到国外,这其中意义重大,不单单是出口额多少的事情,而是象征着国内工业发展的一个排面,之前国内的一些媒体,包括部里的内参都反复报道过段云的事迹,如果段云这样的一个有象征意义的人物,选择辞职下海,在国内的震动恐怕要比段云想象的还要大。
“朱局长,我知道你和上级领导都很信任我,不过我有个相对折中的办法,能够让我和你们都能接受……”段云沉吟了一下说道。
“你说!”朱军海闻言顿时眼前一亮。>
“是这样的,目前我们劳动服务公司这边已经制定出了完善的企业管理制度和奖惩机制,按照我制定出来的这套管理方式,无论换做谁当这个经理,只要按规定办事,企业就不会走上岔路……”段云说道。
“你们那个厂子总共也就300号人,能管理这种小厂的人才多的是,这个不是问题的关键。”朱军海打断了段云的话,接着说道:“关键是既懂管理又懂产品开发,还有和外国人交流推销产品能力的人实在太罕见了,如果你能找到这样的人,那我倒是可以批准你的离职申请!”
朱军海早就对段云和劳动服务公司进行了深入的分析,他现在也深深的明白,之所以劳动服务公司能成为现如今的全省重点出口创汇企业,最关键的就是有段云这么一个近乎全能的高手掌舵,如果没有了段云,劳动服务公司说白了就是个很普通的中小企业,企业本身并没有多少价值。
而且虽然劳动服务公司之前已经取得了大量的外贸订单,但是单凭一种产品是不足以支撑一个企业长久高效的发展,而这才是问题的关键。