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周四上午，秦刚在自己办公室召开了一个厂委碰头会，主要就是讨论段云取代袁学东到劳动服务公司担任经理的事情。

“老秦，这个决定有点草率了吧。”听完秦刚的决定后，副厂长于建国皱着眉头说道：“段云之前在厂里一直都是搞技术工作的，从来就没有任何管理方面的经验，就这样把他调过去当总经理，他有这个能力胜任么？”

“是啊，劳动服务公司那边的情况比较复杂，存在很多的问题，段云他技术上是个人才我承认，但说到管理方面，咱们厂随便一个车间主任甚至班组长都要比他强啊……”书记这个时候也跟着说道。

“这……这怎么可能？”程常林此时也是一脸的惊讶，说道：“秦厂长，段云是厂里重要的技术骨干，而且还是新成立的技改小组的副组长，他要是走了的话，对咱们厂的技术工作是有影响的……”

很明显，厂委会的几个领导显然没有预料到秦刚居然会做出这样的决定，毕竟段云是在太过年轻，之前也从来没有干过领导岗位，甚至连车间的班组长都没有当过，让这样一个毛头小子当劳动服务公司的总经理，这不是胡闹么？

尤其是程常林，他是万万没有想到事情居然会变成这样，前天会上他是亲眼看到段云和袁学东两人发生冲突，原本他还想着今天找个时间和段云谈谈，让他给袁学东道个歉，然后他在从中调解，彻底化解两人间的过节，但没想到今天秦刚却突然宣布让段云顶替袁学东担任劳动服务公司的总经理。

说起来段云从一个技术科的副科长调任到大集体当总经理，这表面上看是高升了半级，但实际上却并非如此。

关于大集体目前的情况，厂里大部分人都是心知肚明的，那根本就是一滩扶不上墙的烂泥，想用半年时间就扭亏为盈，简直就是天方夜谭！

一时间，程常林的心情变的有些复杂起来……