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就在段云忙于他的天线和电器设计的时候，距离月底的全厂技改的比武的时间也越来越近，厂子各车间的技术员和老技师也变的忙碌起来，各种技改方案都已经进入了最后的调试阶段。

除了车床改装，其他车间诸如热处理车间，铸工车间，甚至备料车间也拿出了诸如液压手推运料车这种的技改发明，由此可见，先前厂领导拍板定下的高额奖金和荣誉对基层技术员和职工的诱惑力还是相当大的。

但相比一车间的机床改装，其他车间的技改无论是从技术含量还是提升产量效益方面，都提高不大。

所以这次其他车间的技改到最后明显就是个充当绿叶的角色，最终比赛头名的争夺，主战场依旧在一车间。

也正是因为如此，总厂技术处的所有技术员也都将技改的目标对准了一车间的设备，其中很多技术员已经做出了设计图纸和相应的改装工件，设备都已经进入了最终调测的阶段。

其实以厂子里这些技术员的机械造诣，是没有能力独立完成这样复杂的车床改装的，但他们也都不约而同的找到了一条捷径，那就是‘借鉴’段云先前改装老式sl车床的工作原理和设计，然后在进行小幅度的调整，最后在搬到新型车床改装上。

说的好听点叫借鉴，说的难听点就是抄袭段云的创意！

但这次技改比赛的并没有对‘借鉴’其他成熟技术有任何的限制，评定胜负的标准最重要的指标是加工效率，另外就是改装机器的运行稳定性和安全性。