原定1980年2月18日回港的，赵振放弃了，随即让宗华帮忙通知给港区的高层，且对3月份的电子展会做了一些布置，传真了不少文件回去。

振夏科技研究北美分院本来就有一个电机研发团队，他们是尤尔——恩格尔教授挖过来的，而且是从西门子北美分公司挖过来的德裔教授格尔——霍华德和他的工作团队。

西门子的伺服电机和步进电机水平已经相当高了，西门子，松下，三菱，均有步进电机和伺服电机。当初尤尔教授挖这个团队过来只是为了制作手机上那个震动提示的小电机，尤尔觉得难度有点儿大，必须要挖专业的工科人才，所以才有了格尔——霍华德教授和他的团队的到来。

格尔——霍华德教授是德裔不假，热爱德国也不假，但是并不妨碍他从西门子北美分公司出来，因为西门子真的是人才济济，电机相关研发的团队就有20几个，而且大部分在德国，格尔——霍华德教授和他的团队此前没有什么很好的研发成果出来，因此在北美更多地是为西门子北美分公司解决普通售后解决不了的所有电机问题，这让格尔——霍华德教授和他的团队也比较郁闷，奈何他喜欢电机，奈何西门子北美分公司给的待遇还算不错，直到尤尔——恩格尔的出现，给出待遇更高不说，给出的研究经费也充足，给出的项目够新颖，小型震动电机，越小越好的那种，好吧，这就一个团队都过来了。

赵振找到如尤尔——恩格尔教授，刚好几个各领域主要的领军教授都在一起，赵振虽然都能叫出名字，只是还没来得及详细了解他们的专业和特长，赵振让尤尔帮忙挖一个电机专业的工程师过来。

尤尔——恩格尔教授及其余几个教授像看傻子一样看着他，随后尤尔教授告诉了他格尔——霍华德的存在。

“格尔教授，我居然不知道我们研究院有你这么一个大拿存在，我的失职，见谅教授，可能对你们的关心不够。”赵振很诚恳的道歉道，他是真的不知道自家研究院就有人才存在。

赵振随后对尤尔——恩格尔和其余教授的辩解说，尤尔对于研究院的管理他是放心的，是绝对授权的，他不知道有格尔团队存在并不奇怪，辩解完还面不红心不跳的。

尤尔——恩格尔：“赵，狡辩不是一个很好的理由，我每周都会给你工作报告，难道你不看的吗？我将格尔挖过来的时候就写在了周工作报告上，难道是你没有看。”