唐科明白，一个能力和待遇可以不匹配，但是绝不能长期错位。

否则，肯定留不住人才。

何玲玲在羊城的收入，一年保底也有四五十万，如今在鹏城连底薪都不能保障，假如还不能很快产生业绩，她的心态一定会生变化。

嫂子心态有变，那可不仅是工作问题，甚至可能能影响到他大旺哥家庭。

万一何玲玲跑回羊城，唐旺的幸福成本肯定会增加不少，去年一年，他跑了无数次羊城，连跟周光乾、龙宇宏爬山的次数都减少很多，让两位老朋友很有意见。

人家好不容易把老婆忽悠过来，唐科好歹也得为大旺哥考虑考虑，想办法让何玲玲尽快成长。

业绩也业绩无所谓，有管理能力，能把团队支撑起来就行。

恒域金服也有很多业绩一般，或者说没有时间开发客户的总监，但是人家的团队照样干得风生水起。

为了让何玲玲尽快上位，唐科给她设计的正是这条路。

在她没有开单之前，唐科得多画画大饼，投喂给嫂子，免得她不耐烦。