谢雨涵比她更急一些，“老板，是不是马上就可以涨学历工资了？”

“哈哈，你工资又不低，在乎每个月那五百块钱学历工资干啥？涨工资我没有意见，不过你得按正常流程走，向公司提供学历证明和毕业证复印件。”

这种事，唐科从不过问。

他也明白，谢雨涵不过是找话题聊天而已，瑞明科技有完善的制度，达到该涨工资的要求，人力资源部会把相关流程走完。

唐科有特权走绿色通道，但是他通常不会乱用，更愿意按照公司程序走。

特权用一次，对公司制度管理的规范性就是一次不好的破例。那种事不宜多做，做多了容易造成管理的混乱。

上有所好，下必甚焉。

这些传统的道理，唐科已经学习并融入自己的思想认知了。

谢雨涵笑嘻嘻的说，“苍蝇也是肉啊，每个月增加五百块钱，我可以做很多事情好不好？比如买一件衣服，改善几次生活，或者给自己多存五百嫁妆。”x33

“你说的有道理，那你要关注什么时候领毕业证，到时候好通知我哈。”唐科笑着摇摇头，往自己的车走去。