整个面试过程问的问题，都在林鸥的专业范畴，就算他有不会的，也是这一行业的专业知识。

但是他进入他现在工作的那个公司，面试问的问题很多都不是他专业的问题。

提出的面试问题都是类似：领导要做什么，你应该这么处理，这样的问题。

林鸥回到原来的公司直接提出了离职，因为研发部门本来就是一个空架子，没有研究任务，因此没有挽留，直接就放人了。

像他这样的人还有很多，都是一腔热血，怀揣抱负。

他们都来到了亿点的刚刚收购的材料研究所。

开始了他们新的人生，他们进入到工作中后，发现这样的公司，才是他们想要的，才是能够发挥他们所学的地方。

刘森要求的材料改进研究在继续，越来越多的新人进入，加快了进程，并且有很多人都提出了自己的设想。

这些设想有的经过试验没有用处，有的则加快了研究进度。

林鸥在研究中发现了一种新的萃取剂，他在使用了之后，竟然极大的提升了新型金属合金的性能和稳定性。