专家拿百分之四十，政府拿百分之三十，剩下的百分之三十分给参与治疗的普通医护人员。其实茶素老大也想多拿一点，可惜他拉不来这么多的专家。

虽然这次普通医护人员拿的不多，但一台手术几乎差不多就是一个月的奖金，这一下，就连市区里面其他几个没有参与进来的医院医护人员眼热到不行。

“我们的领导就是比人家欧阳和张凡差，现在连三院的领导都不如了，你知道不知道，人家的奖金这一次多的上万，少的也有七八千。”

市二院内，这种不满的言论如同尘土一样，飞满了整个医院。从卫生局过来的院长，现在都想哭了，刚刚安抚好的医院，现在又开始对他翻白眼了。

“太t欺负人了，太t欺负了。我们医院难道比三院差吗，为什么不选我们医院。”

欧阳虽然一周有三天来医院上班办公，但，给张凡的感觉是，老太太是来给仙人球浇水的，要是没仙人球，估计老太太都不来了。

现在的欧阳进医院连医院的院务会议都不参加，一问就是去找张凡，一问就是去找任丽，少来烦我。

张凡一点拿老太太没办法，稍微有个牢骚，欧阳就会说，我还替你管着财务呢，再发牢骚，我连财务都不给你管。

一个医院的管理，和一个科室的管理，绝对不是一回事，但一个医院的管理反而和一个团队的管理略有相似。