但，从另外一个方面来说，科室越大，对于医生的压力和竞争越大。

简单的说，比如一台手心胸外科的手术，普普通通的一台心胸手术，最少都摇四个医生。

这些医生都是未来的竞争对手，住院医升主治，一年就那么几个名额，谁先谁后，这不光是一个名誉上的问题，还是实实在在的利益问题。

上了主治上副高，上了副高上主任，越到后面，竞争越激烈。

而其他小科室呢，简单的手术，一个医生配个护士就能做下来，稍微复杂一点，也就两个医生罢了。

人少，竞争就少。这个行业的竞争可不是一阶段，一阶段的。

如果进入一个科室，几乎可以说，这都是一辈子的竞争对手。

如果张凡当年没有系统，也不缺钱的话，他可能也不会选择大科室，找个小科室，难道不香吗？

进大科室，并不是人人都是欧阳，并不是人人都想着要干点什么，大多数都是普通人，要求也不高，就想着过点自己的小日子。>

所以，现在随着茶素各个小科室也发展的越来越好以后，大科室，特别是这种又难又不容易出头，还容易出医疗事故的科室，竟然成了冷门。