至于美国归来的李存厚，最最拿手的就数据化，他可以把几百份病例最后数据化，从而选出一种推而广之的手法，但差异性上就不好说了。

所以当听到师哥介绍的时候，张凡的兴趣被提了起来。

涉外医院的急救中心在魔都不算最好的，但算最高端的，几乎所有的医生都没有外聘的，这一点不像是其他大医院，急诊中心的医生都没编制，全外招，就一个主任副主任有编制。

一进急救中心，因为是早晨，张凡就看到薛（a）飞站在医生行列里面听着面前的主任讲课。

是不是伦敦口音，张凡不知道，但看着急诊中心的主任用一口流利的英文在给大家讲解者手术的流程。

“呃，医生之间的交流也是用英语？”没胆怯手术的张凡这个时候反而有点发毛。

“也没有，这位蒋主任心很大，他要带出一个高端的急救队伍，所以对医生和护士的要求很高。”张凡的师哥说了一句。

医院的领导，特别是是综合性的医院领导是如何管制下级呢。

其他单位，上级可以拿着晋升来制约下级，就这一条，就能让下面的人乖如三好学生。

但医院不同。