郑勇对于墨正的表情并没有什么感觉，虽然好话谁都喜欢听，不过，他现在却一点也没有这样的想法，现在是他的原始资本积累阶段，他的资本是什么？第一是技术，第二是人才，而技术他不缺，唯一缺的就是人才，所以他对山上的期望始终都是队伍的建设，胜过技术的掌握。

郑勇看着墨正非常认真地道：“老墨啊，长久之计，就是人的问题，而队伍的建设也就是为了这个目的。我们为什么要制定那么多的规章制度，就是为了管理人才，让他们慢慢的形成自我的管理，而不是你天天一个人盯着，这么多人你盯得过来吗？所以，大格局的人用规章制度管人，而愚蠢者用自己来管人，知道吗？”

墨正有点不好意思道：“师父，我这上了年纪，已经习惯了那种喊叫加脚踹的方式了，您说的我也都懂都明白，可就是总是一上手就又回到原来的老路上来了。”

郑勇看着这个快六十的老头，说真的他多少有些后悔，应该收一个更年轻一点，这样在理解和执行上也会更快一些，但是，现在已经晚了，摊子已经铺下了，想要换掉老墨已经不可能了，不过，他随即想到，老墨毕竟已经是快六十的人了，这可不是在后世啊，那时六十被叫中年呢。

郑勇想了想道：“这样吧，你选一个信得过又年轻一些的人，让他来帮你，这样，你只要对他进行你习惯性的管理，而整个队伍却在规章制度上被管理，如此也算是两就和了。”Ъiqikunět

墨正点了点头道：“师父，您这法很好，咱就这么办。”

郑勇点头道：“那你就尽快把这一件事情办妥，我这次会在这山上待一段时间，也可以帮你把把关。”

墨正再点头，就开始闭目沉思了起来。郑勇也不再打扰他，而是继续仔细观察起这钟表来，整体上他觉得还可以，出了问题也只是细节，虽然对整体上的影响不是很大，不过，他这一次还是要严查严办，一定要让他们这群人渐渐的意识到，质量并不是出自一个人的技术与经验，而是出自生产工艺与规章制度。

正在他认真的检查着这钟表时，那一群离开的人又都回来了，一回来就对墨正大喊道：“师父，师父，真是神了，这两个部件果然都存在一些欠缺，如今这两个部件已经开始重新制作，最快今天晚上就可以重新实验了。”