翌日，轧钢厂，技术部。

易红军将一份整理好的名单交给张小兰，并朝她郑重的交代道：“小张，这份名单一定要亲手交给杨厂长。”

张小兰应了一声，小心翼翼的将名单保存好，这才转身出了门。

易红军身子往后一靠，大大的伸了个懒腰。

他刚刚给张小兰的名单是关于去年发起的那个设计考核的奖罚结果。

也就是说，这份名单递交上去后，该奖励的会奖励，该惩罚的也会惩罚。

其实设立这个奖励和惩罚制度，目的就在于挑选优秀人才。x33

名单报上去之后，前三名不仅会获得厂里的奖励，还会获得一次去京城机械学校进修的机会。

同时，前三名进修归来后，若是继续保持优势，他们也能有更大的升职空间。

至于第四名以及后面的那些堪堪合格的技术员，他们就只能老老实实的在技术部工作。