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第二天，段云终于等到了北京测评团类的到来，领队的正是保利公司的许少强。

“许总，给你介绍一下，这是我们公司火花工作室的负责人严振东同志，这是国产pc操作系统的研发，就是由他来负责的。”看到许少强等人下车，段云立刻上前迎接，并对跟在身边的严振东做了一番介绍。

“你好，你好！”许少强闻言，立刻面带笑容，和严振东握了握手。

这已经是许少强第三次来到天音集团了，而每一次给他的感觉都不一样，眼前站着的这个严振东看起来相对比较年轻，也就30出头的样子，这让徐少强多少感到有些意外，因为他前两次来天音集团参观的时候，项目负责人向黄令仪等人，都是50岁开外，基本没有这么年轻项目负责人。

随后，段云和许少强寒暄了几句，就让工作人员给北京的这个团队安排好了住宿。

将行李放入房间之后，北京的这个软件测评团队并没有休息，而是直接要求段云开始进行测评，进入到工作状态。

在段云的意识，体制内的人到外地工作，很多情况都是当做旅游一般，工作能拖就拖，尽可能在外地多待一些时间，这样既可以过得难得的出游机会，同时也可以赚到更多的出差补助费。

但是这次来的北京团队则显得非常敬业，个个神情严肃，只是在面对段云的时候，脸上才会露出一丝笑容。