老五确实没啥能力，但是以前的东宸是个科研公司，没有什么复杂的东西需要管理，他既懂科技又会点管理，已经算是难得的人才了，也算为东宸立下过不少功劳。

所以，最好的解决方案就是调整他的管理范畴，把不适合他管的东西移交给更合适的人，到时候钱爸再拎着两斤月饼去他家坐坐，就算心里不舒服也能互相理解。

不少类似的高管都是这样处理，不能直接开。企业转型有阵痛，你不能只让员工痛。

倒是贪了的，这个不是公司对不起他们，是他们对不起公司在前，为了公平，必须得清除出去，钱爸轻重分得清。

不过，如果能把贪的吐出来个差不多，钱爸也不想过多为难，更不想把人给送进去。

大家好聚好散。

只有那些和镜外有关联的，这个坚决不饶，全都交给该交的人，这种简直丢人现眼，钱爸最痛恨这样的人。

这种人必须快点处理才行。

东宸以技术专利授权而立足，但是他们很多技术并没有申请专利的——申请专利就意味着要公开技术——这部分技术恰恰非常重要。

一旦被泄露，那都是重大损失。