骆秉锟把这次科级干部交流轮岗人员建议和干部人事调整建议报给了赵殳岩，他看了之后，加上了惠康宁和王凯写的11个人的名字。

同时要求组织部根据纪委排查出来的36名涉案人员进行核对，然后对干部人事方案进行微调。

调整好了以后，赵殳岩主持召开区委常委会，研究科级干部交流轮岗和人事调整建议。

这次调整，也是赵殳岩担任区委书记以来的第一次大规模调整干部，组织部在汇报建议方案的时候，特意汇报了本次干部轮岗和人事调整的背景及用意，这也是赵殳岩安排他们这么汇报的。

常委们心仪的干部基本上都得到了妥善安排，在会上也都没有发表什么不同意见，全票通过。

这一次干部调整，还有12个区直部门的一把手和10个乡镇（街道）党委书记（党工委书记）或乡镇长（街道办主任）没有配备到位。

编制和岗位最好不要用满，这是赵殳岩故意安排的，也是选人用人的技巧，为了防止上面有领导再安排人，也为了调动区里其他副职干部的积极性，让他们感觉到提拔为“一把手”的希望一直存在。

第二项议题就是研究区纪委对这次排查出来的36名涉案党员干部的处理建议。

区纪委汇报后，赵殳岩作了强调说明：“组织培养一个干部不容易，很多同志还是单位的业务骨干，有的更是领导干部，他们的能力和水平短时间内在单位还是无法替代的。这次准备处理和处分的党员干部中，绝大部分都是主动向组织交代问题的，并及时退回了违法所得，他们的认错态度都很好。”

“本着‘惩前毖后，治病救人’的原则，区纪委依据相关法规条例，提出了处理建议，主要还是想给犯错的党员干部一次改过自新的机会，给他们报答组织、服务人民的机会，在以后的工作中能感恩奋进、多做贡献！请各位常委本着对事业、对党员干部负责任的态度，充分发表意见，常委会最终形成的意见还将上报市委！”